2013年南京在岗职工平均工资为61263元/年。昨天，南京市人社局在官网发布了2013年企业在岗职工的工资水平指导价位。工资中位数排名前三名的工种依次是银行业务人员、其他金融业务人员、计算机服务经理，即这三个工种收入最高。从对1086家企业中的19.95万名在岗职工2013年度工资状况调查中发现，2013年南京市企业人均人工成本为96048元，比2012年的87529元增加了9.73%，这表明企业用人成本明显增加。

        扬子晚报记者 董婉愉

        银行、金融、计算机服务位居前三

        比大多数人高5万多元

        南京市人社局劳动关系处负责人介绍，此次发布了今年全市294个主要工种的工资指导价位，其中高位数平均为106165元，比去年增长4.82%，这其中比去年下降的有57个工种；中位数平均数为48841，比上年增长10.74%，其中比去年下降的有48个工种；低位数平均工资水平为27029元，比去年增长8.72%。高收入者比大多数人高出5万多元。

        高位数涨幅趋缓，中位数、低位数平稳增长，可以判断在企业经济效益增长放缓的情况下，经营者主动调低了工资高的工种价位，一些传统的高工资的工种，如企业经理、保险业务人员、证券业务人员工资价位的高位数比上年下降幅度较大。

        由于工资中位数基本能够反映工种价位水平，那么究竟哪些工种的工资价位最高呢？记者了解到，目前位处工资价位中位数前三的工种分别是银行业务人员，172274元/年，是中位数48841元的3.53倍；其他金融业务人员161793元，是中位数的3.31倍；计算机服务经理142782元，是中位数的2.92倍。

        “上面提到的这三个工种工资价位中位数虽然处于全部294个工种价位的前三，但涨幅趋缓。”劳动关系处负责人介绍。

        排名后三位的依次是陶瓷制品生产人员20834元/年，农林牧渔水利业生产工人22300元，肉、蛋食品加工人员22543元，但增幅都比去年有所上升。

        南京市人社局劳动关系处负责人说：“从薪酬调查数据看，全市在岗职工全年平均工资确实在平稳增长，但低于同期城市的经济增幅和居民人均可支配收入增幅。”

        解读

        去年人均用工成本9.6万元

        用人单位支出大增

        员工收入在企业中的成本情况是怎样的？劳动关系处对本市辖区内生产经营正常的1086户企业进行了调查，，2013年南京市企业人均人工成本为96048元，2012年是87529元，人工成本占企业总成本的5.84%，比2012年增加1.56%。

        据分析，人工成本持续上涨，首先是物价上涨导致劳动报酬水涨船高，很多企业不涨工资就招不到人。另外，去年南京市上浮了10%的“最低工资标准”，随后的社会保险缴费基数上调等，也都是人员成本上涨的因素。

        此次调查除了分工种来统计调查外，还分行业。从行业来看，人均人工成本排在前三位的行业依次是金融业266836元/年，比去年217668增加了22.58%；科学研究和技术服务业133888元，比去年122633增加9.17%；电力、热力、燃气及水生产和供应业133849元，比去年118078增加13.35%。人均人工成本排在后三位的依次是租赁和商务服务业50464元/年，居民服务、修理和其他服务业51067元，农、林、牧、渔业53800元。

        影响

        “指导价”让工种收入变透明

        一万多家企业职工敢于“讨价”

        工种指导价位的公布，对企业和职工有何“指导价值”？扬子晚报记者采访了巴坤亚处长。“这提供了职工集体协商工资的可能性。”巴处长透露，目前全市约有4万—6万家企业，其中25%企业即超过一万家在指导价位影响下，已经实现了职工集体协商工资的制度。

        据他介绍，一般来说员工面对企业招聘，如果对薪水不满意且与企业协商无果，多半会转身走人。而人社部门出台了工资指导价位后，行业和岗位工资变得透明，职工讨价有了依据，对待遇不满可以集体联名协商，与老板要价。在市场数据面前，企业也多半会根据实情而满足员工。

        另一方面，职工就可以“傲娇”辖区吗？巴处长透露，今年调查的具体参数还包括了职工的学历、工龄、技术等，从学历单项看，年薪在11万元的硕士及以上学历者占了多数；而年薪为3万元左右的，则多半是初中左右学历。“工资协商也要有本领，有底气和资本，正因为数据出台，更需要遵循客观规律。”

        记者了解到，目前实现集体协商工资的企业，多半是民营企业，在大型国企和央企，因为有工资计划还没有实现“自主定价”。